Féminisez efficacement vos conseils d’administration et instances de Gouvernance pour atteindre Parité & Performance

Avant-propos

Comment professionnaliser le recrutement d’administratrices dans les instances de gouvernance pour atteindre une parité attendue et nécessaire.

Michel Dumont et Lucille Desjonquères, fondateurs du cabinet Leyders Associates sont connus pour être des chasseurs de têtes innovants, créatifs et très à l’écoute des entreprises.

Face à l’arrivée des quotas initiés par la Loi Copé/Zimmermann qui vont permettre aux femmes de faire l’objet de recrutements au sein des Conseils d’Administration, des comités d’audit, des comités de rémunération, et des comités de nomination, ils ont souhaité s’inscrire d’une part :
-­ aux côtés des entreprises afin de leur présenter des shorts list de femmes d’exception présentes dans un vivier savamment élaboré depuis deux ans pour enrichir qualitativement les conseils d’administration et toutes instances de Gouvernance.
-­ aux côtés des candidates pour pousser leur candidature en tant qu’administratrice indépendante auprès des entreprises de toutes tailles pour lesquelles leur domaine de compétence et leur expertise apporteront une véritable valeur ajoutée aux Conseils d’administration.

« Femmes au Cœur des Conseils » répond rapidement et efficacement aux recrutements des futures administratrices attendues par les Conseils d’Administration des Entreprises assujetties à la Loi Copé/Zimmerman.

La même offre de féminisation des conseils d’administration permet également d’accompagner des plus petites entreprises et des start up dynamisées par des apports de capitaux pour réfléchir utilement aux meilleures stratégies de développement possible.

Dans une dynamique d’excellence, d’accompagnement du changement, de mixité, de performance et de réussite, des administratrices et futures administratrices méconnues hier et rendues visibles aujourd’hui par le cabinet Leyders Associates vont enfin pouvoir exprimer leur talent.

La professionnalisation du recrutement des membres des conseils d’administration apportent équilibre, valeur, efficacité, croissance, dynamisme, richesse, et compétences.

En bref tous les ingrédients pour se hisser au rang de la réussite, attirer et fidéliser les salariés désireux d’évoluer au sein de population mixte et en adéquation avec les attentes des groupes investisseurs.